Den som vill lyckas som företagare behöver ofta goda råd och ett bra bollplank. Att jobba med en mentor kan bli avgörande. Men frågan är ofta hur man hittar en sådan juvel. Det behöver dock inte vara särskilt komplicerat.
1. Inventera ditt eget nätverk. Du känner mängder av människor, och du vet att ömsesidig respekt är viktigt i en professionell relation. Säkert hittar du flera i din omgivning som skulle kunna gå in i en mentorsroll. Välj inte bort dem som är äldre, yngre eller från en annan bransch. Ett utifrån-perspektiv kan vara precis det du behöver.
2. Flexibelt och informellt. Om mentorskapet blir för officiellt risker ar du att missa de allra bästa. Det är inte ovanligt att erfarna människor gärna bidrar med sitt kunnande men inte vill ta på sig ytterligare officiella uppdrag. Ett informellt och tidseffektivt arbetssätt vinner i längden.
3. Regelbundna möten. För att mentorskapet ska fungera bra krävs kontinuerlig kontakt och uppföljning. Boka därför regelbundet in möten med din mentor, men var noga med att ha en flexibel inställning för både möten och diskussioner. Ha gärna fler korta möten än långa.
4. Tidsbegränsa inte. Du kan ha kvar din mentor i åratal, så länge som relationen är positiv och fyller en funktion. Ibland kanske ett mentorskap tar slut efter sex månader. Undvika att bestämma någon tidsram för mentorskapet. Behåll mentorn så länge ni båda anser att du har nytta av relationen.