Att hitta personal med rätt kompetens är avgörande för att små företag ska kunna utvecklas och växa. De främsta hindren är svårigheter att hitta rätt erfarenhet, svårighet att hitta personer med rätt personliga egenskaper och kostnaden för att ha anställda.
Det framgår av en ny rapport som Företagarna publicerat.
Rekryteringsbehovet är störst i tillverkningsindustrin och byggindustrin. Där anger strax över hälften av företagen att de är i behov av ny personal.
Inom handeln och besöksnäringen finns också stor efterfrågan på personer utan någon som helst arbetslivserfarenhet.
När företagarna själva får ange vad som är viktigt vid en rekrytering men svårt att finna personal hamnar egenskaper i fokus. Det som främst efterfrågas är ansvarstagande, självgående personer med rätt attityd.
– I ett stort företag kan en enskild anställd fungera som en liten kugge i ett stort maskineri. På ett litet företag krävs att alla är beredda att hugga i, även när vissa arbetsuppgifter upplevs som tunga eller tråkiga, säger Günther Mårder.