Företagare får rätt till graviditetspenning

Kvinnor som inte kan arbeta under graviditeten eftersom jobbet är tungt eller riskfyllt har rätt till graviditetspenning. Giltiga skäl kan till exempel vara tunga lyft eller risker i arbetsmiljön, till exempel arbete med skadliga kemikalier.

Tidigare har bara anställda haft rätt till graviditetspenning. Men från och med årsskiftet ska reglerna också gälla egenföretagare. Det föreslår regeringen i en proposition.

”En gravid kvinna som omfattas av socialförsäkringen och som utsätts för risker för skadlig inverkan på hennes hälsa, graviditeten eller fostret på grund av arbetsmiljön bör ha rätt till graviditetspenning”, enligt förslaget.

Med egenföretagare avses personer som bedriver näringsverksamhet som enskild firma eller som delägare i handels- eller kommanditbolag. Den som har ett aktiebolag kommer däremot inte att omfattas av reglerna. Detta eftersom personer med aktiebolag kan vara anställd av bolaget, resonerar regeringen.