För personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden arbetsgivare få olika former av kompensation för att anställa. Det gäller främst anställning av unga arbetslösa. Insatserna kallas ”nystartsjobb” eller ”särskilt nystartsjobb”. Dessa insatser ger olika grader av ekonomisk kompensation och har olika regler som ska följas.

Det ekonomiska stödet är riktat till alla arbetsgivare och det gäller för tillsvidareanställningar, provanställningar, tidsbegränsade anställningar och deltidsanställningar. Nystartsjobbet behöver inte ha gått via Arbetsförmedlingen, men du som arbetsgivare måste göra en ansökan om nystartsjobb hos Arbetsförmedlingen för personen som ska anställas. Den ansökan gäller måste vara arbetslös, vilket brukar innebära att man är inskriven på Arbetsförmedlingen som arbetslös. Även den som varit  sjukskriven med sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning eller varit arbetslös och fått försörjningsstöd eller ekonomiskt bistånd räknas som arbetslös. Man kan inte få stöd för en anställning som redan pågår.

Arbetsgivaren får inte ha några betalningsanmärkningar eller skatteskulder som lämnats in till Kronofogden. Lönen till den du anställer ska ligga på samma nivå som gällande kollektivavtal i branschen.

Hur mycket pengar det beror på hur länge den som anställs varit arbetslös.

Den som anställs är 20 år och har ännu inte fyllt 26 år och har varit utan arbete i minst sex av de senaste nio månaderna. Kompensationen motsvarar arbetsgivaravgiften, för närvarande 31,42 procent Pengarna betalas ut genom att företagets skattekonto krediteras.

Den som anställs är mellan 20 och 25 år gammal och har varit heltidssjuk. Kompensationen motsvarar de arbetsgivaravgifter du skulle betalat om personen vid årets början fyllt 26 år. Dessutom återbetalas en summa som motsvarar de arbetsgivaravgifter som du ska betala för en ungdom.

Den som anställs är 26 år eller äldre och har varit utan arbete i minst tolv av de senaste femton månaderna, eller är 55 år och varit arbetslös i minst sex av de senaste nio månaderna. Kompensationen motsvarar två gånger arbetsgivaravgiften, för närvarande 31,42 procent. Pengarna betalas ut genom att företagets skattekonto krediteras.

Ekonomisk kompensation kan också ges till flyktingar, skyddsbehövande eller personer med anhöriga i Sverige som har fått uppehållstillstånd för max tre år sedan.

Hur länge får du rabatten?

Generellt sett ges kompensationen under lika lång tid som den du anställer har varit arbetslös.

För den som vid årets start fyllt 26 år, men inte 55 år, kan du få stöd upp till fem år.

För den som vid årets start fyllt 55 år kan du däremot få stöd under dubbelt så lång tid som den du ska anställa har varit frånvarande från arbetslivet. Dock får du stödet i max tio år eller till årets slut det år han eller hon fyller 65 år.

För den som vid årets start fyllt 20 år, men inte 26 år, kan du få stöd upp till tolv månader. Har han eller hon varit sjukskriven kan du få stöd upp till fem år.