I våras sänktes kravet på aktiekapital i privata bolag från 100 000 kr till 50 000 kr. Detta tillsammans med att revisionsplikten för mindre aktiebolag slopades i höstas gör att aktiebolag blivit en ännu mer attraktiv företagsform.

De nya reglerna som gör det möjligt att välja bort revisorsgranskningen gäller aktiebolag som har högst tre anställda, en nettoomsättning på som mest 3 miljoner kronor och som har maximalt 1,5 miljoner i balansomslutning.

En ombildning av en enskild firma till ett aktiebolag innebär en del administration och det kan därför vara klokt att ta hjälp av någon sakkunnig. Posterna måste överföras på ett korrekt sätt för att undvika felaktigheter och krångel med myndigheterna. Räkna med att det kan ta en tid innan allt är klart och kom ihåg att registrera bolaget hos Bolagsverket.

Några av de viktigaste frågorna innan du bestämmer dig är vilken risk du är beredd att ta, hur mycket pengar du tror att företaget kommer att dra in och hur mycket du själv ska tjäna och betala i skatt.

I aktiebolaget finns en tydlig skiljelinje mellan företagare och ägare.

–      Din privata ekonomi är skild från företaget vilket betyder att denna bolagsform ger dig det största ekonomiska skyddet som privatperson, säger Lars Nordfors, ansvarig för Företagarnas juridiska rådgivning.

Omvärlden tycker ofta att det är mer legitimt med ett bolag som man har insyn i och kan se årsredovisningen på.

–      En del uppdragsgivare gör hellre affärer med bolag eftersom det underlättar deras administration.

Men det är inte alla som vinner på att byta företagsform.

För den som inte räknar med att tjäna över brytpunkten på 395 600 kr om året finns det inga skattemässiga skäl att ha aktiebolag. Det är först när man kommer över den summan som det är fördelaktigt att ta lågbeskattad utdelning som ett komplement till löneuttaget.

Åldern är en annan faktor som spelar in. Om du är mellan 61 och 64 år och tar ut full ålderspension är det betydligt mer intressant med enskild firma med tanke på de lägre egenavgifter som personer i dessa åldrar har.

Detsamma gäller den som ofta är krasslig eftersom enskild firma innebär färre karensdagar och lägre socialavgifter.  I aktiebolag måste bolaget stå för sjuklön de första 14 dagarna.

Tidigare publicerad i Nya Affärer nummer 1 2011