– Arbetsgivarna ropar efter utbildning och erfarenhet, säger Carina Björkefors, nordisk försäljningschef på bemanningsföretaget Proffice som beställt undersökningen från Sifo.
Enligt SCB är nästan var femte person mellan 20 och 24 år utan jobb. Att då närmare 30 procent av de tillfrågade personalcheferna säger att de har svårt att göra rätt rekryteringar tyder på att matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare kan förbättras och därmed på sikt få bukt med ungdomsarbetslösheten.
Mer utbildning samt praktik och lärlingsprogram skulle på sikt kunna bidra till fler jobb för unga, enligt de 237 personalchefer och motsvarande som svarat på enkäten.
Ingenjörer och lärare är mest efterfrågade, enligt undersökningen.