– Det hänger på de små företagen. Det är de som kan skapa nya jobb. Tricket är att få dem att växa, att få enmansföretagarna att göra sin första anställning.

Men hur ska du få dem att göra det, frågade jag.

– Genom att de börjar med att bygga upp ett eget kapital, så att de kan ta steget att anställa. Det hjälper vi till med i höstbudgeten. Det är inte så svårt att ha anställda som många tror, svarade hon glatt.

Men måste det inte till större och mer radikala grepp? Kunde ni inte låta en enmansföretagare slippa arbetsgivaravgift på sin första anställde under första året?

Maud Olofsson kommer då med en invändning som jag inte hört förut:

– Skulle vi göra något sådant protesterar storföretagen och klagar på osund konkurrens. Ger vi stöd åt de nya trycker de etablerade att det inte är konkurrens på lika villkor.

Intervjun slutar med att hon i artikeln i nya numret av Driva Eget ger enmansföretagarna råd om hur de ska göra när de anställer och råd till dem som nu plötsligt blivit arbetslösa och funderar på att starta eget.

– Skaffa en bra bankkontakt som du känner förtroende för, är ett av hennes råd, som behövs i dessa tider .

Under hela intervjun låter hon överdrivet optimistisk och positiv, trots att finansstormarna blåser utanför departementsfönstret där vi sitter. Jag tänker först kritiska tankar om detta. Men vid närmare eftertanke ändrar jag mig.

För att ha en chans att lyckas måste faktiskt både politiker och småföretagare ha den optimism och kämpaglöd som Maud Olofsson utstrålar.

ANDERS ANDERSSON, chefredaktör, Driva Eget (www.driva-eget.se)